会社概要
| 会社名 | 有限会社 ＴＫＹ・クリエイティブ・サービス |
| 本社所在地 |
〒３５７－００４２ 埼玉県飯能市矢颪３９８－１ ☎ ０４２－９７１－２４６６ ＦＡＸ ０４２－９７１－２４６７ |
| 事業内容 |
・介護保険法に基づく次の各号に関する事業 １ 介護予防。日常生活支援総合事業 ２ 短期入所生活介護事業 ３ 介護予防短期入所生活介護事業 ４ 居宅介護支援事業 ５ 通所介護の居宅サービス事業 等々 |
| 設立 |
平成１６年１２月２４日 |
| 資本金 | ８００万円 |
| 代表者 | 河西 弘之 |
| 役員 |
代表取締役 河西 弘之 取締役 髙荷 一良 取締役 河西 美智子 |
| 取引銀行 |
・埼玉りそな銀行 ・東和銀行 |
| 決算期 | ２月末 |
| 提携医療機関 | 内科・胃腸科 佐野医院 |
| 協力団体 |
デイサービスセンター サンタの森 入間 特定非営利活動法人 小さな一歩 |
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特記事項 介護職員等特定処遇改善加算に関する お知らせ |
令和元年１０月１日より新設される特定加算については、従来からの処遇改善加算に加えて介護人材確保の取り組みをより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進めることを目的とするものである。 具体的には、通所介護(サンタの森・サンタヴィレッジ・もみの木)の月々の総単位数(総合事業は除く)に対して加算率１.０％、介護福祉士の資格を有する、勤続１０年以上の介護職員に特定加算手当として配分するものである。
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キャリアパスを達成するための職場環境のご案内
入会促進に向けた取組
・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
・職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修支援やより専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
・上位者・担当者によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康
管理
・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
・タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
・高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
・５Ｓ活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)等の実践による職場環境の整備
・業務手順書の作成や記録・報告様式の工夫による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの
醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア兄用の改善
・地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
・ケアの好事例や利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
私たちはシニア活躍推進宣言企業です。